Khai mạc năm con Rồng Gỗ 2024: Làm sâu sắc hơn nữa “Văn hóa Đại học Đại Nam”

“Văn hóa là nền tảng vững chắc để Đại học Đại Nam đổi mới tư duy, hiện thực hóa mục tiêu cốt lõi của nhà trường…”. Lời khẳng định này được TS. Lê Đắc Sơn - Chủ tịch Hội đồng trường phát biểu trong chương trình “Chào xuân Đinh Dậu 2024 - Đào tạo cán bộ chủ chốt tại Đại học Đại Nam” diễn ra vào ngày 18/2/2024 (tức ngày 9/1 âm lịch) tại Mộc Châu - Sơn La.

Gần 100 lãnh đạo chủ chốt đã tham gia buổi đào tạo tại Mộc Châu - Sơn La với chủ đề “Làm sâu sắc thêm văn hóa Đại học Đại Nam và hành động chiến lược của Đại học Đại Nam trong giai đoạn mới”.

Trong chương trình, đại diện cho Hội đồng trường, TS. Lê Đắc Sơn đã gửi lời chúc mừng năm mới đến các vị lãnh đạo chủ chốt và gia đình. Ông nhấn mạnh rằng đội ngũ lãnh đạo cốt cán là sự mở rộng của Hội đồng trường và Ban điều hành trong việc làm sâu sắc thêm văn hóa của Đại học Đại Nam. Ông cũng khẳng định cam kết của đội ngũ trong việc từng bước hiện thực hóa các mục tiêu vì sự phát triển mạnh mẽ và bền vững của Đại học Đại Nam.

TS Lê Đắc Sơn phát biểu về thông điệp và hành động của Đại học Đại Nam trong giai đoạn mới

Chiến lược phát triển - "Tương lai mong muốn" của Đại học Đại Nam trong giai đoạn phát triển mới

Chia sẻ về chiến lược phát triển của Trường Đại học Đại Nam trong giai đoạn mới, TS Lê Đắc Sơn cho biết: “Trường Đại học Đại Nam là cơ sở đào tạo đa ngành, phát triển theo hướng Ứng dụng - Khởi nghiệp và Đổi mới sáng tạo; lấy ngành y tế làm trục đào tạo cốt lõi; lấy ngành Kinh tế, Khoa học - Công nghệ làm động lực trong quá trình thay đổi để đột phá”.

Đại học Đại Nam đặt mục tiêu tuyển sinh 25.000 sinh viên vào năm học 2027-2028 và đạt 45.000 sinh viên vào năm học 2037-2038. Trường đặt mục tiêu phát triển thành cơ sở giáo dục đại học có mức thu nhập bình quân đầu người của giảng viên, viên chức cao nhất trong các trường đại học Việt Nam.

Truyền đạt lý tưởng, văn hóa và chiến lược hành động để thống nhất hướng tới sự phát triển mạnh mẽ của trường đại học.

Để đạt được điều này, TS Lê Đắc Sơn nhấn mạnh đến sự cần thiết phải có sự đồng thuận, đoàn kết, thống nhất giữa tất cả các thành viên trong cộng đồng Đại học Đại Nam. Điều này đặc biệt quan trọng đối với đội ngũ lãnh đạo cốt cán.

Đội ngũ lãnh đạo cốt lõi nên làm gì?

Nâng cao năng lực lãnh đạo của đội ngũ lãnh đạo nòng cốt, bao gồm các thành viên Ban chấp hành, trưởng các phòng, ban, viện, trung tâm,... là ưu tiên hàng đầu của Trường Đại học Đại Nam.

Tài sản giá trị nhất của Đại học Đại Nam là có đội ngũ nhân sự phù hợp với lý tưởng cốt lõi của trường.

"Trường Đại Nam đặc biệt tự hào về đội ngũ lãnh đạo nòng cốt của mình, bao gồm các giáo sư, tiến sĩ và nhà khoa học trẻ. Phần lớn trong số họ đều trong độ tuổi lao động, vì vậy sự năng động, đam mê và tham vọng của họ luôn dồi dào, hoàn toàn phù hợp với lý tưởng cống hiến và xây dựng Đại học Đại Nam thành một tổ chức lớn của trường. Những đóng góp của họ cho ngành giáo dục của đất nước là tài sản vô giá đối với Đại học Đại Nam", TS. Lê Đắc Sơn nhấn mạnh.

Mọi nhóm tuổi đều di chuyển đồng bộ.

Giáo sư cũng chỉ ra những phẩm chất thiết yếu mà nhóm lãnh đạo cốt lõi phải có:

Phẩm chất 1 : Họ phải là những cá nhân có tham vọng cực kỳ lớn, nhưng tham vọng của họ trước hết phải là vì sự phát triển và bền vững của DNU; lợi ích cá nhân phải được đặt sau đó.

Phẩm chất 2 : Đội ngũ lãnh đạo nòng cốt của DNU luôn thể hiện đồng thời hai mặt: khiêm tốn và quyết tâm; khiêm nhường và kiên cường; với tư duy cống hiến hết mình để đảm bảo sự phát triển tốt nhất của DNU.

Phẩm chất 3 : Quyết tâm không nao núng trước thách thức, “từ bỏ những gì không nên làm” và “hoàn thành những gì cần làm”. Lãnh đạo phải có chung mong muốn mãnh liệt đạt được những kết quả vượt trội cho trường.

Phẩm chất 4 : Họ không đổ lỗi cho cấp dưới hoặc người khác. Họ dám tự chịu trách nhiệm để giải quyết những điểm yếu và thiếu sót.

Đại học Đại Nam tập trung mọi nguồn lực vào việc thu hút và phát triển đội ngũ giảng viên có chất lượng phù hợp với tiêu chí của trường.

Nhận thức rằng đội ngũ giảng viên đóng vai trò then chốt trong việc liên tục cải thiện chất lượng giáo dục, xây dựng danh tiếng và thương hiệu của trường, Đại học Đại Nam tập trung mọi nguồn lực vào việc thu hút và phát triển đội ngũ giảng viên tận tụy, nhiệt huyết, có năng lực cao, có kỹ năng giảng dạy xuất sắc và cam kết truyền cảm hứng cho sinh viên.

Với sự đồng thuận, đoàn kết và chung tay của toàn thể thành viên trong cộng đồng Đại học Đại Nam, những điều tưởng chừng không chắc chắn thực sự có thể trở thành hiện thực.

Xu hướng cạnh tranh trong giáo dục đại học tại Việt Nam sẽ tiếp tục gia tăng. Tuy nhiên, cùng nhau, chung tay, chúng tôi tin tưởng rằng "chắc chắn sẽ có con đường đưa Đại học Đại Nam trở thành một trong 10 trường đại học lớn nhất Việt Nam trong tương lai gần".

Với sự quyết tâm vững chắc và niềm tin mạnh mẽ, Đại học Đại Nam chắc chắn sẽ đạt được mục tiêu của mình trong tương lai không xa.