Một số câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thường gặp cho người xin việc lần đầu

Đăng ngày 04/03/2016

10.140 lượt xem

Đăng ngày 04/03/2016

10.140 lượt xem

Sau đây là một số câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thường gặp và một số lời khuyên hữu ích dành cho bạn.

ThS. Phạm Văn Việt - giảng viên khoa Ngoại Ngữ

Bạn đã hoàn thành khóa học của mình ở trường đại học, với tấm bằng đại học và một viễn cảnh công việc tương lai. Với những bạn có vốn tiếng Anh kha khá thì việc xin dự tuyển vào một công ty liên doanh hay một công ty nước ngoài là điều hoàn toàn có thể nghĩ tới. Tuy nhiên, sau khi hồ sơ của bạn đã được xét duyệt và bạn được mời đến phỏng vấn thì ngoài những thông tin quan trọng về nhà tuyển dụng, bạn cũng nên chuẩn bị tâm lí cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn trong quá trình phỏng vấn. Sau đây là một số câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thường gặp và một số lời khuyên hữu ích dành cho bạn.
1."Tell me a little about yourself." (“Hãy giới thiệu một chút về bạn”)
Bạn nên tận dụng cơ hội này để chứng tỏ khả năng giao tiếp tiếng Anh của mình bằng cách nói thật rõ ràng và chính xác những thông tin về bản thân. Thật ra, nhà tuyển dụng đã biết một số thông tin về bạn qua sơ yếu lí lịch (CV) và đơn xin việc nên câu hỏi này là cơ hội để bạn chứng tỏ mình là một người thân thiện. Không có câu trả lời đúng hay sai cho câu hỏi này.
2. "What are your strengths?" (“Ưu điểm của bạn là gì?”)
Đây là một câu hỏi khá phổ biến trong các cuộc phỏng vấn. Khi đặt ra câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết bạn nghĩ thế nào về bản thân mình. Đây là một câu hỏi tổng quát và câu trả lời nên tùy thuộc vào tính chất công việc và bạn đang nộp đơn dự tuyển.
3. "What are your weaknesses?" (Khuyết điểm của bạn là gì?)
Đối với câu hỏi dạng này, bạn nên không khéo biến khuyết điểm của mình thành ưu điểm. Tuy nhiên, cần lưu ý không phải ưu điểm nào cũng phù hợp với công việc mà bạn đang tham gia ứng tuyển bởi với cùng một câu trả lời trong một số công việc cụ thể bạn sẽ ghi điểm nhưng trong một số công việc khác thì không.
4. "What does success mean to you?" (“Theo bạn, thành công là gì?”)
Có khá nhiều câu trả lời cho câu hỏi này và bạn đừng lo sẽ đưa ra câu trả lời sai. Câu trả lời đơn giản có thể là khi bạn hoàn thành công việc đúng hạn. Tuy nhiên, bạn có thể ghi nhiều điểm hơn nếu trả lời “thành công là khi đạt được mục tiêu mà mình đề ra” hay “thành công là khi có đóng góp tích cực cho công ty” …
5. "Are you an organized person?"(“Bạn có phải là người ngăn nắp và biết sắp xếp công việc hay không?”)
Bạn có thể cho rằng câu hỏi này hơi “ngớ ngẩn” bởi câu trả lời sẽ luôn là “Có” vì không ai lại tự nhận mình là người không biết sắp xếp công việc. Tuy nhiên, kèm theo câu trả lời bạn phải đưa ra những dẫn chứng minh họa và chính điều này sẽ cho thấy bạn có phải là người như bạn nói hay không.
Ví dụ, “Tôi luôn sắp xếp công việc theo thứ tự thời hạn hoàn thành và mức độ ưu tiên. Tôi làm vậy để có thể hoàn thành công việc một cách tố nhất trong khoảng thời gian cho phép” hoặc “Tôi luôn sắp xếp tài liệu, giấy tờ sao cho tôi có thể lấy hoặc xem chúng nhanh nhất khi cần. Tôi luôn sắp xếp công việc theo cách để luôn biết mình đang làm gì”.
6. "Do you work well under pressure?" (“Bạn có làm việc tốt dưới áp lực công việc hay không?”)
            Câu trả lời tốt nhất trong trường hợp này là “Có” bởi một nhân viên tốt nên có khả năng này. Bạn cũng có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi nói rằng mình có thể luôn cố gắng làm tốt công việc được giao cho dù có phải chịu áp lực hay không. Tuy nhiên, bạn có thể ghi được nhiều điểm hơn nếu bạn giải thích được tại sao áp lực lại giúp bạn hoàn thành công việc tốt hơn.
7. "During college, how did you spend your summer vacations?" (“Bạn làm gì trong các kỳ nghỉ hè khi còn đi học?”)
Câu trả lời tốt nhất cho câu hỏi này là bạn đã dành thời gian hè làm một việc gì đó có ích, ví dụ như học một kỹ năng mới hoặc làm việc part-time ở một cơ sở nào đó. Hoàn toàn không làm gì hoặc làm việc part-time trong siêu thị để có tiền mua sắm quần áo và tiệc tùng là điều mà nhà tuyển dụng không mong được nghe từ bạn. Vì vậy, hãy nhớ nói tới những việc làm có ích.
8. "What did you learn from your internship?" (“Bạn học được điều gì từ kỳ thực tập?”)
Nếu bạn đã liệt kê thông tin về công việc và kinh nghiệm mình đã học được tại cơ sở thực tập trong sơ yếu lí lịch (CV) thì đơn thuần chỉ cần nhắc lại các thông tin đó. Nếu chưa bạn có thể nói về những điều mà mình học được một cách rõ ràng và nhiệt tình.
9. "What kind of salary are you looking for?"(“Bạn mong muốn nhận được mức lương như thế nào?”)
Bạn có thể trả lời câu hỏi này theo nhiều cách. Nếu bạn đưa ra con số chính xác, có thể nó sẽ quá cao hoặc quá thấp so với mức lương mà nhà tuyển dụng muốn trả bạn. Để an toàn, hầu hết mọi người sẽ trả lời "Tôi muốn được hưởng mức lương tương xứng với công việc”. Tuy nhiên, một số nhà tuyển dụng lại muốn chính bạn đưa ra một mức lương cụ thể mà bạn muốn được hưởng. Trong trường hợp này, bạn có thể ước lượng trong khoảng lương mà mình muốn nhận (ví dụ: khoảng $300 đến $500/tháng).
10. “Do you have any questions?” or “Would you like to ask us about anything?” (“Bạn có muốn hỏi chúng tôi điều gì không?”)
Đến cuối buổi phỏng vấn, hầu hết các nhà tuyển dụng đều muốn biết bạn có câu hỏi nào dành cho họ hay không. Đây là cơ hội tốt để bạn có thể có thêm thông tin từ chính nhà tuyển dụng. Vì vậy, bạn cũng nên chuẩn bị sẵn một số câu hỏi liên quan trực tiếp đến công ty và vị trí tuyển dụng. Điều này cũng cho nhà tuyển dụng thấy mức độ quan tâm của bạn tới công ty họ cũng như vị trí tuyển dụng.

Bài viết mới nhất